Życie i Styl

Kiedy po przejrzeniu setek ogłoszeń w końcu otrzymałeś upragnione zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, zapewne chcesz się do niej dobrze przygotować. Przeczytałeś wiele pytań, jakie mogą zadać rekruterzy. Opracowałeś także odpowiedzi na pytania, z jakimi możesz spotkać się podczas rekrutacji. Na każdej rozmowie przychodzi jednak czas, kiedy to Ty możesz zapytać o coś osobę prowadzącą. Pamiętaj, że brak zapytań z Twojej strony może zostać źle odebrany. Oto kilka przykładowych tematów, które możesz poruszyć podczas interview.

Elementem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest czas na zadawanie rekrutującemu pytań. Warto zadbać o to, by nie zapadło wtedy kłopotliwe milczenie. Brak pytań może świadczyć o tym, że nie jesteśmy poważnie zainteresowani zatrudnieniem. Warto przed planowanym spotkaniem zastanowić się, o co chcielibyśmy zapytać osobę prowadzącą rekrutację.

Pierwszy dzień w nowej pracy to wiele wrażeń i emocji. To czas poznawania współpracowników, przełożonych i obowiązków. Z jednej strony pojawia się ciekawość i chęć przyjęcia wszystkiego, co nowe. Z drugiej – trudno pozbyć się obaw o pierwsze wrażenie i o to, jak wpłynie ona na dalszą relację.

Benefity pracownicze są bardzo chętnie wybieraną przez pracodawców formą dodatkowego wynagrodzenia. Wśród ogłoszeń możesz spotkać wiele ofert pracy, które zachęcają do podjęcia zatrudnienia bezpłatną opieką medyczną, kartą sportową czy atrakcyjnym ubezpieczeniem grupowym. Przedstawiamy kilka bardzo nietypowych benefitów oferowanych przez pracodawców.

Rynek pracy się rozwija, a co za tym idzie – pojawiają się nowe zawody. Jeszcze kilka lat temu trudno było sobie wyobrazić, że źródłem stałego dochodu mogą być np. media społecznościowe. Coraz częściej w zarabianiu pieniędzy pomagają nie tylko kwalifikacje zdobyte w szkole, ale również realizowane poza nią pasje i zainteresowania.

Czasami rozmowa kwalifikacyjna może przypominać poruszanie się po polu minowym. Często drobne uchybienie może przekreślić szanse na zdobycie pracy. Warto podczas interview zachować zimną krew i dobrze panować nad swoim postępowaniem i treścią wypowiedzi. Przedstawiamy najgorsze rzeczy, jakie możesz powiedzieć podczas rozmowy w sprawie pracy. Uważaj, by nie popełnić takich błędów, gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

W pracy spotykamy wiele osób o różnych charakterach i światopoglądach. Dla zachowania zdrowych relacji powinniśmy wykazać zrozumienie dla odmiennych poglądów, a przynajmniej starać się je tolerować. Trudno wszystkich lubić i nikt nie wymaga w pracy zaprzyjaźniania się z każdym współpracownikiem. Są jednak osoby, z którymi szczególnie trudno wytrzymać.

Jeśli masz dość swojej pracy i chętnie opuściłbyś już swoje znienawidzone stanowisko, łatwo o pochopne decyzje. Postaraj się powściągnąć emocje, gdyż nie każdy moment jest równie dobry na odejście z firmy. Jeśli masz w planach zmianę pracodawcy, dobrze zaplanuj czas złożenia wypowiedzenia. Może to mieć bardzo duże znaczenie, więc koniecznie kieruj się chłodną kalkulacją.

Stworzenie zatrudnionym warunków do rozwoju zawodowego jest bardzo ważne. Wyższe kompetencje zespołu bezpośrednio przekładają się na efektywną pracę. Pracodawca dbający o szkolenie swoich pracowników zwiększa ich przywiązanie do firmy i lojalność. Jakie są rodzaje szkoleń, na które może skierować nas pracodawca?