Przejdź do głównej treści

O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

| Artykuł sponsorowany | Różne

Elementem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest czas na zadawanie rekrutującemu pytań. Warto zadbać o to, by nie zapadło wtedy kłopotliwe milczenie. Brak pytań może świadczyć o tym, że nie jesteśmy poważnie zainteresowani zatrudnieniem. Warto przed planowanym spotkaniem zastanowić się, o co chcielibyśmy zapytać osobę prowadzącą rekrutację.

Jak wygląda specyfika pracy na danym stanowisku?

Warto okazać zainteresowanie stanowiskiem, na które kandydujemy. Jeżeli rekruter w trakcie rozmowy nie opowiedział o specyfice pracy, koniecznie o to dopytajmy. Dowiedzmy się, czy jest to samodzielne stanowisko, czy konieczna będzie współpraca z zespołem. Warto poznać jak będzie wyglądać stanowisko pracy, jakie urządzenia są na nim do dyspozycji. Można zapytać osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną o wielkość zespołu, do którego będziemy należeć oraz czy stanowisko, na które aplikujemy jest nowe w firmie, czy ktoś wcześniej na nim pracował.

Jakie są możliwości rozwoju zawodowego?

Z pewnością każdy ambitny pracownik chciałby wiedzieć, jakie są możliwości awansu w danej firmie. Warto zapytać o to osobę prowadzącą spotkanie rekrutacyjne. Udowodnimy w ten sposób, że rozwój i planowanie są dla nas ważnymi wartościami. Taka cecha z pewnością spodoba się rekruterowi.

Czy firma oferuje pracownikom benefity?

Rozmowa kwalifikacyjna jest spotkaniem, podczas którego z jednej strony kandydat stara się przedstawić swoje najlepsze cechy, a z drugiej pracodawca chce zachęcić do pracy u niego. Nie wstydźmy się zapytać jakie benefity firma oferuje swoim pracownikom. Pozapłacowe elementy wynagrodzenia są niezwykle istotne. Być może do pracy w danym przedsiębiorstwie zachęci nas jakiś unikalny benefit, którego nie dają inni pracodawcy.

Jak wyglądać będzie dalsza część rekrutacji?

Jeśli osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną sama nie opisała wcześniej, jak będzie wyglądać cały proces rekrutacji, warto zadać to pytanie. Wiele firm prowadzi rekrutację wieloetapową, podczas której szczegółowo badane są kompetencje kandydatów. Dobrze wiedzieć, w jakim terminie można spodziewać się informacji o rezultacie spotkania.

Co wyróżnia firmę?

Wśród pytań do rekrutera powinny znaleźć się również kwestie związane z chęcią lepszego poznania firmy, do której aplikujemy. Można zapytać jakimi wartościami kieruje się firma lub jakie są kierunki rozwoju przedsiębiorstwa. Pytania o firmę dowodzą naszego zaangażowania i motywacji do zdobycia pracy w wybranym zakładzie.

 

Firmy, które chcą wyróżnić się na tle konkurencji i budować spójny wizerunek, coraz częściej inwestują w odzież firmową z nadrukiem.
Każda praca jest inna – jest to zupełnie oczywiste. Jednocześnie jednak każdy przedstawiciel zawodu powinien mieć ubiór dostosowany do wykonywanego zawodu – najczęściej nie stanowi to żadnego problemu dla osób pracujących w biurze.
Lotnisko to dla wielu z nas początek podróży – służbowej, rodzinnej albo tej, o której marzyliśmy od miesięcy.
Kawa tuż po zbiorach ma kolor zielony i taka też przyjeżdża do palarni. Jej kolor, pełnię smaku i aromatu wydobywa palenie. Proces ten przeprowadzają doświadczeni specjaliści – roasterzy.
Wśród zabytkowych pałaców, zamków i opuszczonych budowli Wielkopolski znajdują się lokalizacje, które budzą niepokój nawet wśród sceptyków. Opowieści o duchach, niewyjaśnionych dźwiękach i tragicznych wydarzeniach przyciągają badaczy zjawisk paranormalnych i miłośników tajemnic.
Codzienne przepisy nabierają nowego wymiaru dzięki umiejętnemu wykorzystaniu sosów kulinarnych. Szybkie, łatwe i efektowne przepisy na sosy stają się kluczem do sukcesu. Poznaj sposoby, które inspirują do eksperymentowania w kuchni.
Pierwsza Komunia Święta to wyjątkowy i głęboko symboliczny moment w życiu dziecka, który stanowi nie tylko wyraz duchowego wzrastania, ale także okazję do umacniania więzi rodzinnych.