Przejdź do głównej treści

3 powody, dla których firmy tracą pracowników

| Artykuł sponsorowany | Różne

Każdy właściciel firmy chciałby jak najdłużej zatrzymać swoich najlepszych pracowników. Niestety, bardzo łatwo można ich stracić na zawsze – szczególnie jeśli na horyzoncie regularnie pojawiają się konkurencyjne, znacznie atrakcyjniejsze oferty.

Niskie wynagrodzenie

Dla wielu osób kluczowym argumentem przemawiającym za zmianą pracy jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Na portalach takich jak pracuj.pl można znaleźć naprawdę wiele ofert, które obejmują zarówno najpopularniejsze, jak i mniej popularne branże. Zdobycie pracy przez Internet jest bardzo proste, dlatego nic dziwnego, że coraz więcej osób porzuca dotychczasowe opory i decyduje się na ten krok. Jeśli pracodawca oferuje minimalne wynagrodzenie, musi liczyć się z tym, że może szybko stracić cały zespół, który odejdzie do firmy gwarantującej znacznie wyższe zarobki.

Brak perspektywy rozwoju

Pracodawcy często zapominają, że dla każdego pracownika istotny jest ciągły rozwój. Dla wielu osób najważniejsze będzie, aby dane stanowisko zapewniało możliwość szybkiego osiągnięcia awansu. Dobry pracodawca powinien także proponować swoim pracownikom różne możliwości doskonalenia swoich umiejętności. Sfinansowane kursy językowe czy specjalistyczne szkolenia szybko zaowocują wzrostem efektywności całego zespołu. Jeśli aktualne stanowisko nie pozwala rozwijać się w danym zawodzie, pracownik poszuka nowych możliwości.

Nieprzyjemna atmosfera w firmie

Na koniec warto podkreślić, że szef często jest ostatnią osobą, która zauważa nieprzyjemną atmosferę w firmie – tymczasem ciągłe konflikty między współpracownikami czy poczucie rywalizacji są jednym z ważniejszych powodów, dla których poszukuje się nowej pracy. Niekiedy główną przyczyną są problemy z integracją całego zespołu. W takim przypadku dobrym rozwiązaniem okaże się wyjazd integracyjny lub inna forma rozrywki, która zaangażuje wszystkich pracowników. Inwestycja w tego typu atrakcje może być strzałem w dziesiątkę, aby zatrzymać w swojej firmie najlepszych specjalistów.

 

Strona główna

Różne

Błonnik czyli cichy bohater zdrowia trawiennego

Choć rzadko pojawia się na językach smakoszy i nie wywołuje tyle emocji co superfoods czy modne diety, błonnik to bezsprzecznie jeden z najważniejszych składników codziennego odżywiania.

DTG w odzieży premium - jak zachować wysoką jakość nadruku?

Firmy, które chcą wyróżnić się na tle konkurencji i budować spójny wizerunek, coraz częściej inwestują w odzież firmową z nadrukiem.

Jak dobrać ubiór do pracy w trudnych warunkach?

Każda praca jest inna – jest to zupełnie oczywiste. Jednocześnie jednak każdy przedstawiciel zawodu powinien mieć ubiór dostosowany do wykonywanego zawodu – najczęściej nie stanowi to żadnego problemu dla osób pracujących w biurze.

Wyląduj i jedź – jak szybko i wygodnie wypożyczyć samochód od firmy Kaizen Rent na lotnisku?

Lotnisko to dla wielu z nas początek podróży – służbowej, rodzinnej albo tej, o której marzyliśmy od miesięcy.

Jak wypala się kawę?

Kawa tuż po zbiorach ma kolor zielony i taka też przyjeżdża do palarni. Jej kolor, pełnię smaku i aromatu wydobywa palenie. Proces ten przeprowadzają doświadczeni specjaliści – roasterzy.

Nawiedzone miejsca na Wielkopolsce. Poleca CzarnyHumor.top

Wśród zabytkowych pałaców, zamków i opuszczonych budowli Wielkopolski znajdują się lokalizacje, które budzą niepokój nawet wśród sceptyków. Opowieści o duchach, niewyjaśnionych dźwiękach i tragicznych wydarzeniach przyciągają badaczy zjawisk paranormalnych i miłośników tajemnic.

Mistrzowie sosów – jak odmienić codzienne przepisy

Codzienne przepisy nabierają nowego wymiaru dzięki umiejętnemu wykorzystaniu sosów kulinarnych. Szybkie, łatwe i efektowne przepisy na sosy stają się kluczem do sukcesu. Poznaj sposoby, które inspirują do eksperymentowania w kuchni.

Ostatnie infomacje