Przejdź do głównej treści

3 powody, dla których firmy tracą pracowników

Każdy właściciel firmy chciałby jak najdłużej zatrzymać swoich najlepszych pracowników. Niestety, bardzo łatwo można ich stracić na zawsze – szczególnie jeśli na horyzoncie regularnie pojawiają się konkurencyjne, znacznie atrakcyjniejsze oferty.

Niskie wynagrodzenie

Dla wielu osób kluczowym argumentem przemawiającym za zmianą pracy jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Na portalach takich jak pracuj.pl można znaleźć naprawdę wiele ofert, które obejmują zarówno najpopularniejsze, jak i mniej popularne branże. Zdobycie pracy przez Internet jest bardzo proste, dlatego nic dziwnego, że coraz więcej osób porzuca dotychczasowe opory i decyduje się na ten krok. Jeśli pracodawca oferuje minimalne wynagrodzenie, musi liczyć się z tym, że może szybko stracić cały zespół, który odejdzie do firmy gwarantującej znacznie wyższe zarobki.

Brak perspektywy rozwoju

Pracodawcy często zapominają, że dla każdego pracownika istotny jest ciągły rozwój. Dla wielu osób najważniejsze będzie, aby dane stanowisko zapewniało możliwość szybkiego osiągnięcia awansu. Dobry pracodawca powinien także proponować swoim pracownikom różne możliwości doskonalenia swoich umiejętności. Sfinansowane kursy językowe czy specjalistyczne szkolenia szybko zaowocują wzrostem efektywności całego zespołu. Jeśli aktualne stanowisko nie pozwala rozwijać się w danym zawodzie, pracownik poszuka nowych możliwości.

Nieprzyjemna atmosfera w firmie

Na koniec warto podkreślić, że szef często jest ostatnią osobą, która zauważa nieprzyjemną atmosferę w firmie – tymczasem ciągłe konflikty między współpracownikami czy poczucie rywalizacji są jednym z ważniejszych powodów, dla których poszukuje się nowej pracy. Niekiedy główną przyczyną są problemy z integracją całego zespołu. W takim przypadku dobrym rozwiązaniem okaże się wyjazd integracyjny lub inna forma rozrywki, która zaangażuje wszystkich pracowników. Inwestycja w tego typu atrakcje może być strzałem w dziesiątkę, aby zatrzymać w swojej firmie najlepszych specjalistów.

 

Kubki to prezenty, które nigdy nie wychodzą z mody. Nie wymagają dużego budżetu, potrafią sprawić radość, zwłaszcza dobrze dobrane. Jednak kubki nie są uniwersalne – nie każdy pasuje na dowolną okazję, dlatego warto się zastanowić, zanim dokonamy zakupu. Poniżej krótka ściąga, jak dobierać kubki do…
System LOTO stanowi zespół procedur i urządzeń technicznych, mających na celu całkowite odizolowanie źródeł energii od maszyn lub urządzeń podczas ich konserwacji, napraw czy czyszczenia. Jego podstawowym założeniem jest uniemożliwienie przypadkowego uruchomienia maszyny lub uwolnienia energii, któ…
Kupno materaca to decyzja, która wpływa na kręgosłup, regenerację i samopoczucie przez lata. Chcesz wyspać się lepiej bez przepłacania i bez czekania tygodniami? Bezpośredni zakup u producenta daje przewagę, której nie zapewnia typowy sklep. W tym przewodniku pokazuję realne korzyści, konkretne lic…
W nocy z 25 na 26 października 2025 r. cofniemy zegarki z godziny 3:00 na 2:00. To właśnie dziś śpimy o godzinę dłużej, ale popołudnia znów staną się ciemniejsze. Polska – podobnie jak większość krajów Europy – wraca do tzw. czasu zimowego, zwanego też astronomicznym lub środkowoeuropejskim (CET).
Zieleń we wnętrzach biurowych to nie tylko modny akcent, ale przede wszystkim element poprawiający komfort pracy, estetykę przestrzeni i samopoczucie pracowników.
Lubisz odzież, która sprawdza się w każdych warunkach? Zastanawiasz się, dlaczego spodnie taktyczne cieszą się tak dużą popularnością nie tylko wśród pasjonatów militariów, ale także wśród osób aktywnych na co dzień? Jeśli chcesz dowiedzieć się, co je wyróżnia i dlaczego uchodzą za jedne z najbardz…
Organizacja wesela to nie tylko wielkie decyzje – sala, menu czy suknia. To też te mniejsze elementy, które sprawiają, że uroczystość zostaje w pamięci na długo. Jednym z nich może być… wata cukrowa. Choć brzmi to trochę nietypowo, coraz więcej par decyduje się na tę słodką atrakcję. I nie ma się c…