Przejdź do głównej treści

Wciąż mniej obcy?

| K. Przybysz - creandi.pl | Gospodarka

Wciąż mniej obcy?Tym razem nie piszemy o Polakach, którzy wyjechali za chlebem. Dziś zajmujemy się obcokrajowcami pracującymi w Polsce. Gdzie pracują? Z czym mają problemy? Jak znaleźć z nimi (dosłownie) wspólny język?

Globalizacja znacząco wpływa na całą gospodarkę. Jej skutki widać także na rynku pracy. Z roku na rok wzrasta prawdopodobieństwo tego, że spotkamy w pracy obcokrajowca, który będzie naszym współpracownikiem. Taka zmiana niesie ze sobą wiele nowych szans ale i  zagrożeń.

Are you talking to me?

Kultura w której żyjemy na co dzień jest dla nas niewidzialna. Tak jak powietrze którym oddychamy. Zauważamy ją dopiero wtedy, kiedy zostaje skonfrontowana z inną. Tak dzieje się gdy odwiedzamy inny kraj, ale także wtedy, kiedy spotykamy kogoś, kto pochodzi z innego obszaru kulturowego. W środowisku pracy bardzo ważne jest wzajemne zrozumienie i dobra komunikacja. Z pewnością ułatwi ją znajomość języka obcego. Dariusz Jarczyński – członek zarządu firmy PrimeSoft Polska, lidera rozwiązań workflow|DMS na polskim rynku  – W środowisku w którym pracuję, czyli branży IT, znajomość języka angielskiego jest standardem – mówi. Umiejętność porozumienia się w paru językach może okazać się szczególnie potrzebna, jeżeli szukamy pracy w dużej firmie, z międzynarodowymi kontaktami. Na pewno pozytywny wpływ na wzajemne relację będzie miała także....wiedza. Nic nie stoi na przeszkodzie aby zdobyć parę potrzebnych informacji na temat kultury z której wywodzi się nasz znajomy z pracy. W codziennej pracy z obcokrajowcami, wiele zależy od naszego nastawienia. Warto postawić na otwartość i dystans do siebie. Nie bez znaczenia nie jest także sama osobowość przybysza. - Ludzie różnią się między sobą nie tylko pochodzeniem, ale przede wszystkim charakterami. W środowisku pracy kluczowa jest chęć porozumienia i koncyliacyjność – tłumaczy Małgorzata Słodownik, manager FLOTIS, firmy zajmującej się monitoringiem pojazdów.

Gdzie ich znaleźć?

Według najnowszych danych, pochodzących z Narodowego Spisu Powszechnego (2011) deklarujący wyłącznie niepolską przynależność narodową lub etniczną stanowią grupę liczącą 562 tys. osób (1,46%). Warto zwrócić także na dane Eurostatu, które wskazują, że spośród państw Unii Europejskiej to Polska ma najmniejszy odsetek obcokrajowców, zarówno gdy bierze się pod uwagę obywateli z innych państw UE, jak i państw trzecich. Błędem jest jednak z góry zakładać, że nie spotkamy obcokrajowca w miejscu pracy. Ich liczba  może się  wkrótce powiększyć z dwóch powodów: po pierwsze Polska jest atrakcyjnym rynkiem  dla przybyszów ze wschodu. Po drugie swoje placówki i filie otwierają u nas międzynarodowe korporacje, które wysyłają tu swoich przedstawicieli. Niestety, póki co wielu obcokrajowców jest u nas zatrudnionych na czarno dotyczy to zwłaszcza branży budowlanej, opiekunek do dzieci i pomocy domowych. Legalne zatrudnienie obcokrajowca jest możliwe i przewidziane przez polskie prawo. Za jego złamanie grożą poważne konsekwencje.

Znajomość prawa nie zaszkodzi

Przepisy regulujące problematykę zatrudniania cudzoziemców w Polsce dzielą ich na obywateli państw Unii Europejskiej oraz państw pozostałych, przyjmując wobec każdej z tych grup inną regulację w zakresie świadczenia pracy. Warunki zatrudniania obcokrajowców szczegółowo opisuje ustawa „o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.” Mecenas Jakub Brykczyński z Kancelarii Adwokackiej Brykczyński i Partnerzy zwraca uwagę, że w odniesieniu do niektórych grup cudzoziemców istnieje warunek posiadania zezwolenia na pracę. - Takie zezwolenie jest wydawane na czas określony, nie dłuższy jednak niż 3 lata i może być przedłużane. Podkreślmy, że zezwolenie na pracę jest wydawane na wniosek podmiotu zlecającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi, przez właściwego wojewodę – tłumaczy mecenas Brykczyński. Warto pamiętać, że  pracodawca powierzający cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy naraża się na karę grzywny wynoszącą co najmniej 3 000 zł. Natomiast cudzoziemiec, który nielegalnie wykonuje pracę, podlega karze grzywny nie niższej niż 1 000 zł. Koszty wydalenia pracującego na czarno cudzoziemca pokryje nie kto inny, jak jego pracodawca. Dlatego, legalne zatrudnienie, choć wiąże się z pewnymi kosztami i formalnościami jest korzystne zarówno dla pracodawcy jak i zatrudnionego. Oboje zyskują swoje prawa i obowiązki i nie są narażeni na nieprzyjemności związane z łamaniem prawa.

Województwo wielkopolskie od lat uchodzi za jeden z najlepiej rozwijających się regionów Polski, zarówno pod względem gospodarczym, jak i inwestycyjnym. Silny przemysł, rozbudowany sektor usług oraz rozwijająca się branża IT tworzą szerokie możliwości dla pracowników, ale także generują konkretne p…
Obowiązujące od początku 2025 roku nowe przepisy dotyczące podatku od nieruchomości, choć w dużej mierze odpowiadają na postulaty zgłaszane przez przedsiębiorców, to wciąż pozostawiają duże pole do interpretacji, co można uznać za budynek, a co za budowlę. To z kolei rodzi duże wątpliwości, co do w…
Poprawa relacji z fiskusem i urzędnikami przeprowadzającymi kontrole to jeden z najczęściej podnoszonych postulatów przez przedsiębiorców.
W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone.
Modernizacja i cyfryzacja sieci to dziś jeden z priorytetów spółek energetycznych w Polsce. Inwestycje te wzmacniają odporność systemu elektroenergetycznego i ograniczają ryzyko blackoutu, analogicznego do tego, który niedawno miał miejsce w Hiszpanii, ale też umożliwiają przyłączenie większej iloś…
Czas, jaki Donald Trump zostawił krajom obłożonym cłami na negocjacje, zbliża się do półmetka. Umowę podpisała Wielka Brytania, ogłoszono również porozumienie z Chinami.
66 proc. konsumentów, którzy w ciągu najbliższych trzech lat chcą zmienić samochód, deklaruje zakup z drugiej ręki – wynika z badania autoDNA. W Polsce na jedno auto nowe, z salonu, przypada pięć używanych. Chociaż rynek wtórny się stopniowo profesjonalizuje, wciąż liczne są nieprawidłowości i prób…